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L’esprit d’indépendance
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l’organisation et l’ordre qui sont le fruit de la sagesse et d’un effort
persévérant. Il faut barrer la route aux éléments de désordre qui
veulent dominer l’œuvre.
Il en est qui pensent qu’en approchant de la fin des temps, chaque
enfant de Dieu doit se conduire indépendamment de toute organisa-
tion religieuse. Mais le Seigneur m’a montré que dans notre œuvre
l’indépendance comprise de cette manière n’existe pas. Les étoiles
obéissent toutes à des lois, évoluant les unes et les autres selon la
volonté de Dieu. Pour que l’œuvre du Seigneur puisse progresser
d’une manière saine et solide, il faut de même qu’il y ait une union
parfaite entre les croyants.
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Les efforts spasmodiques et irréguliers de certains chrétiens
ressemblent à ce que font les chevaux indomptés. Lorsque l’un veut
marcher, l’autre recule ; à la voix de leur maître, l’un se précipite,
l’autre reste sur place. Si nous n’agissons pas en harmonie dans la
grande œuvre de notre époque, ce sera le désordre. C’est un mauvais
signe lorsque des hommes refusent de s’unir avec leurs frères et
préfèrent travailler seuls. Il faut que les ouvriers du Seigneur fassent
confiance à ceux qui signalent tout écart des bons principes. Les
hommes qui portent le joug du Christ ne peuvent tirer chacun de
leur côté, ils doivent marcher avec le Sauveur.
Certains ouvriers du Seigneur se mettent au travail avec énergie,
mais n’ont pas encore compris qu’ils ne devaient pas le faire seuls.
Au lieu de s’isoler, qu’ils agissent de concert avec leurs frères. Sinon,
leur activité s’exercera au moment inopportun et dans une mauvaise
direction ; elle sera souvent contraire à la volonté de Dieu, et par
conséquent plus qu’inutile.
L’unite dans la diversite
D’autre part, ceux qui ont la direction du peuple de Dieu doivent
se garder de condamner les méthodes de certains de leurs frères,
qui sont inspirées par le Seigneur pour accomplir un travail que peu
sont à même de faire. Que ceux qui sont responsables soient lents à
critiquer les manières de procéder qui ne sont pas en harmonie avec
leurs méthodes de travail. Qu’ils ne s’imaginent jamais que chaque
plan doit porter l’empreinte de leur personnalité. Qu’ils ne craignent
pas d’acquiescer aux méthodes des autres. En retirant leur confiance