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Las relaciones dentro de la iglesia
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Como una persona de autoridad debería haberse presentado como
un hombre de Dios, reprendiendo, exhortando, animando, según lo
requería el caso, ya sea que usted aceptara o rechazara su testimonio.
Pero él fue fácilmente desalentado, y lo dejó a usted sin la ayuda
que todo fiel ministro de Cristo debiera haber brindado. El falló en
no estar al tanto de la providencia de Dios, y en no mostrarle a usted
su deber y en educarle para las exigencias de este tiempo; pero el
descuido del ministro no lo debe descorazonar a usted y llevarle a ex-
cusarse por descuidar su deber. Hay una mayor necesidad de energía
y fidelidad de parte suya.—
Testimonies for the Church 5:281
.
Se debe ejercer mucho cuidado en la elección de los presi-
dentes de asociación
—Al Señor le ha agradado presentarme mu-
chas cosas acerca de la vocación y la labor de nuestros ministros,
especialmente de aquellos que han sido nombrados presidentes de
asociación. Debe ejercerse gran cuidado en la elección de hombres
que ocupen estos puestos de confianza. Debe orarse fervientemente
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para recibir la iluminación divina.
Los que sean así designados sobreveedores de la grey deben ser
hombres de buena reputación; hombres que den evidencia de no
tener solamente un mero conocimiento de las Escrituras, sino una
experiencia en la fe y la paciencia, a fin de que con mansedumbre
instruyan a los que se oponen a la verdad. Deben ser hombres
de perfecta integridad, no novicios, sino estudiantes inteligentes
de la Palabra, capaces también de enseñar a otros, sacando de su
tesoro cosas nuevas y viejas; hombres que en su carácter, palabras
y porte, honren la causa de Cristo, enseñando la verdad y viviendo
en conformidad con ella, desarrollándose hasta alcanzar la plena
estatura en Cristo Jesús. Esto significa el desarrollo y fortalecimiento
de toda facultad por el ejercicio, para que los obreros se califiquen
para llevar mayores responsabilidades a medida que la obra crezca.—
Obreros Evangélicos, 427
.
Los presidentes pueden llegar a ser demasiado conservado-
res e inflexibles en su liderazgo
—Pastor M, como presidente de
la Asociación___, usted ha demostrado por su administración en
general que es indigno de la confianza puesta en usted. Ha demos-
trado ser muy conservador, y que sus ideas son muy inflexibles.
No ha hecho ni la mitad de lo que podría haber hecho si hubiese
tenido el verdadero espíritu de trabajo. Hubiese podido ser mucho