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Consejos Sobre la Obra de la Escuela Sabatica
Dádivas continuas y un dador constante . . . . . . . . . . . . . . . . .
Motivos más elevados que la simpatía . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Venzamos el egoísmo natural . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Enseñemos la benevolencia a los niños en el hogar . . . . . . . .
Reprimamos las necesidades imaginarias . . . . . . . . . . . . . . . .
No se necesita estímulo malsano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
La recolección de dones pequeños . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ofrendas de cumpleaños . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Un recordativo del cuidado y del amor de Dios . . . . . . . . . . .
Los requerimientos de Dios vienen primero . . . . . . . . . . . . . .
Nuestro ejemplo divino . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cristo aprecia los actos de amor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
La parte de Dios y la nuestra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
La más alta eficacia del don amoroso . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Una condición para la prosperidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Se anota toda ofrenda con su motivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sección 6—Principios guiadores en la administración . . . . . . .
Sigamos el objetivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
El peligro de la formalidad fría . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Los males del formalismo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
La necesidad de consagración que tienen los obreros de la
Escuela Sabática . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Preparación para la obra de la Escuela Sabática . . . . . . . . . .
Dependencia de Dios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Un ministerio ganador de almas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Auxiliados por el Espíritu Santo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Se necesita fidelidad perseverante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cooperación coronada de éxito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
El Espíritu Santo es esencial para el éxito . . . . . . . . . . . . . . .
Preguntas importantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Un poder vivificador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Se necesitan verdaderos directores . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Echados a perder para la verdadera dirección . . . . . . . . . . . .
Mecánica, pero carente de espíritu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
La elección de dirigentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Consejos a los directores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Observaciones tediosas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Poder en la sencillez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .