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Índice general
V I I
El privilegio de trabajar y los sueldos . . . . . . . . . . . . . . . . .
“Una familia dispendiosa” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Exhortación a la igualdad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
El costo de los sueldos elevados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sueldos más elevados propuestos para hombres superiore
Las necesidades y el bienestar de la vida . . . . . . . . . . . . . .
Sin compromisos con empresas mundanales y libres de
deberes que están en conflicto con la obra de Dios . .
No cultivéis gustos dispendiosos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hoy se requiere el espíritu de abnegación de los
primeros días . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
21—Los obreros de nuestras instituciones . . . . . . . . . . . . . . .
En procura de los más capaces . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Los sueldos de los obreros institucionales . . . . . . . . . . . . .
Peligros que amenazaban en 1890 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Importancia de la abnegación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Una amenaza para todas nuestras instituciones . . . . . . . . .
Un rasgo característico de la obra puesto en peligro . . . . .
Los médicos y los ministros llamados a la abnegación . . .
Consejo dado a un médico concerniente a un salario fijo .
Consejo contra una proposición a base de porcentaje . . . .
“No exijáis una remuneración elevada” . . . . . . . . . . . . . . .
Extravagancia e influencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Una entrevista importante acerca de la remuneración de
los médicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Haciendo frente a una emergencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
22—Ayuda financiera en la preparación de obreros . . . . . . .
Ayúdese a los jóvenes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ayuda prestada a nuestros primeros estudiantes de
medicina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Capacitación de administradores y evangelistas . . . . . . . .
Un préstamo es mejor que un regalo . . . . . . . . . . . . . . . . . .
23—Consejo a uno que planeaba dejar la obra de Dios por
razones de índole financiera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Efectos debilitantes del egoismo y la codicia . . . . . . . . . . .
Parte 6—Consuelo y estímulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
24—Mensajes para la gente de edad avanzada . . . . . . . . . . .