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El Ministerio Médico
El uso de los recursos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Todos vosotros sois hermanos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Disposición a recibir consejo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Rápido para discernir . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Deudas innecesarias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sin ostentación exterior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
La sencillez en el mobiliario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
La manera de Dios es mejor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
El ministerio de las pruebas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Se necesitan hombres de discernimiento . . . . . . . . . . . . . . . .
Moderación en las tarifas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Se requiere un cambio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A un administrador inexperto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Consideración por un obrero lastimado . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sed amables con los humildes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Debe preservarse una dignidad santificada . . . . . . . . . . . . . . .
La influencia de un carácter hermoso . . . . . . . . . . . . . . . . .
Se necesitan obreros experimentados . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dedicados plenamente a Dios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
La selección de obreros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Los sanatorios y la educación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Son escuelas de preparación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
La eliminación del desperdicio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
El espíritu del servicio alegre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Un trato paciente con los que yerran . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hay que contrarrestar el descuido de los padres . . . . . . . .
Las responsabilidades de los líderes . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Amabilidad en la disciplina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Propóngase seguir el ejemplo de Cristo . . . . . . . . . . . . . . .
En lugar de un padre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Un trato justo con relación a los sueldos . . . . . . . . . . . . . .
El registro celestial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
“Purificaos” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Para estudio adicional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sección 10—Oportunidades para el ministerio en los
hospitales y los sanatorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
La restauración por medio de la reforma . . . . . . . . . . . . . . . .
Para revelar los principios del reino de Dios . . . . . . . . . . .